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玉樹(shù)州:走實(shí)黨建引領(lǐng)“能人強村”之路

來(lái)源 : 青海日報       發(fā)布時(shí)間 : 2024-06-28
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近年來(lái),玉樹(shù)藏族自治州著(zhù)力聚焦黨建引領(lǐng)鄉村振興,突出農牧區基層組織建設瓶頸問(wèn)題,積極探索“能人強村”的玉樹(shù)路徑,充分聚焦“有效提升村級事務(wù)助理員履職能力、有效激發(fā)村級事務(wù)助理員履職熱情、有效提升村級公共服務(wù)能力”的“三個(gè)有效”目標,著(zhù)力實(shí)施玉樹(shù)州“一村一助理”返鄉大學(xué)生賦能工程,進(jìn)一步走深走實(shí)黨建引領(lǐng)“能人強村”之路。

堅持在“選”字上謀實(shí)策,把想干事的人才引回來(lái)。全面建立返鄉大學(xué)生人才儲備庫,采取村鄉縣州四級招聘“村級事務(wù)助理員”的形式,積極動(dòng)員返鄉大學(xué)生回村任職。鄉村兩級自主聘。截至目前,全州258個(gè)行政村共招聘244名返鄉大學(xué)生擔任村級事務(wù)助理員,均為大專(zhuān)以上學(xué)歷,其中本科學(xué)歷81人,占比43%。州縣兩級公開(kāi)招。堅持突出短板導向,圍繞發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、生態(tài)環(huán)保、基層治理等領(lǐng)域,公開(kāi)招聘縣鄉村三級村級事務(wù)助理員378名,實(shí)現村級事務(wù)助理員三級全覆蓋。

堅持在“育”字上出真招,把能干事的本事練出來(lái)。堅持政治歷練聚共識、專(zhuān)業(yè)訓練提能力、實(shí)踐鍛煉強本領(lǐng)的原則,全面構建“三位一體”的“一村一助理”返鄉大學(xué)生賦能培訓格局,多渠道、多方式、多層次加大培育力度,推動(dòng)村級事務(wù)助理員成長(cháng)成才、發(fā)揮作用。加大對村級事務(wù)助理員的業(yè)務(wù)培訓,量身定制“專(zhuān)業(yè)課”,圍繞基層治理、農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行授課,不斷提高村“兩委”班子公共服務(wù)能力和基層治理能力。全面建立結對幫帶培養機制,明確1名組織工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)好的鄉鎮組織委員、村干部、第一書(shū)記和駐村工作隊員作為導師,幫助助理員快速成長(cháng)。

堅持在“管”字上見(jiàn)真效,把干成事的責任立起來(lái)。堅持管理使用和考核評價(jià)相結合原則,明確工作職責,加強工作鍛煉,引導村級事務(wù)助理員認真履職,不斷發(fā)揮作用。定崗定責鍛煉。明確具體工作職責,引導村級事務(wù)助理員和產(chǎn)業(yè)指導員發(fā)揮積極作用。制定《玉樹(shù)州村級事務(wù)助理員崗位職責清單》《玉樹(shù)州村級產(chǎn)業(yè)指導員崗位職責清單》,從精準定責、精準服務(wù)方面有效解決村級事務(wù)助理員和產(chǎn)業(yè)指導員“干什么”的問(wèn)題。

堅持在“激”字上下真功,把干好事的動(dòng)力聚起來(lái)。堅持真誠關(guān)愛(ài),從嚴管理,充分發(fā)揮激勵的吸引力和機制的推動(dòng)力,讓村級助理員敢擔當、善擔當。落實(shí)待遇保障。明確“年度報酬標準+績(jì)效考核工資浮動(dòng)+村集體經(jīng)濟收益補貼”的村級事務(wù)助理員薪酬發(fā)放機制,把村干部報酬與考核結果相掛鉤,切實(shí)創(chuàng )造有利于村級事務(wù)助理員想干事的激勵機制。落實(shí)“三險一金”。根據本地區自身財政情況為村級事務(wù)助理員購買(mǎi)“三險一金”,不斷提高工作生活保障水平,做到思想上多關(guān)心、工作上多指導、生活上多幫助,讓村級事務(wù)助理員沉下心在村開(kāi)展工作。打通晉升渠道。嚴格落實(shí)“村級事務(wù)助理員-村級后備干部-村‘兩委’成員-村黨組織書(shū)記”遞進(jìn)培養機制,切實(shí)解決村級事務(wù)助理員后顧之憂(yōu),增強干事創(chuàng )業(yè)的信心。(玉組)


 
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